Wil je graag weten hoe jouw medewerkers zich voelen over hun werk? Van hun functie en ontwikkelingsmogelijkheden tot de werkdruk, het leiderschap, de bedrijfscultuur en de arbeidsomstandigheden? Een medewerkersscan biedt inzicht in al deze belangrijke aspecten en beantwoordt vele vragen, wat essentieel is voor het begrijpen en bevorderen van tevreden en betrokken medewerkers.
Het uiteindelijke doel van de medewerkers scan is om te bepalen hoe betrokken en tevreden jouw medewerkers zijn en welke thema’s van het HR beleid (verder) ontwikkeld kunnen of moeten worden. Naar aanleiding van de conclusies per onderwerp, wordt er advies gegeven en wordt er een actieplan voorgesteld.
De medewerkers scan is een adviesrapportage. Uiteindelijk is het aan de organisatie om beslissingen te nemen ten aanzien van welke punten daadwerkelijk opgepakt kunnen worden.
Stap 1: Als bedrijf ben je benieuwd naar de betrokkenheid en tevredenheid van jouw medewerkers. Je neemt contact op met Werkassist om dit te gaan peilen. Samen met Werkassist stel je een vragenlijst op en bepaal je hoe je de medewerkers scan in gaat zetten.
Stap 2: Een HR professional van Werkassist komt langs om de medewerkers scan uit te voeren. De HR professional zal interviews afnemen met jouw medewerkers. Deze interviews zijn anoniem en zal per medewerker ongeveer 1 uur duren. Aan de hand van de opgestelde vragenlijst zullen diverse HR thema’s en onderwerpen worden besproken. Afhankelijk van het aantal medewerkers, zullen er mogelijk meerdere interviewdagen ingepland moeten worden.
Stap 3: Nadat alle interviews hebben plaatsgevonden, stelt de HR professional een adviesrapportage op. In deze rapportage wordt aandacht gegeven aan elk HR onderwerp. Daarnaast wordt er een actieplan opgesteld om met de onderwerpen aan de slag te gaan.
Stap 4: De HR professional komt langs bij het bedrijf en de adviesrapportage wordt besproken met de directie, het management en/of de HR medewerker. Indien gewenst kunnen de resultaten ook in een presentatie worden gedeeld aan het hele bedrijf. Ook wordt er direct besproken hoe het actieplan kan worden uitgevoerd en wat daarvoor nodig is vanuit Werkassist. Het is aan de organisatie om te besluiten welke punten opgepakt moeten worden.
Stap 5: Het plan wordt gefaseerd geïmplementeerd. Afhankelijk van de wens en de behoefte wordt er gewerkt met een tijdspad en ureninzet per week.
De medewerkers scan kost € 595,- (ex. BTW) + € 80,- per geïnterviewde medewerker. Hier tegenover staat:
Dat begrijpen we! Neem gerust contact op met één van onze HR professionals zodat we jouw behoefte meteen in kaart kunnen brengen.
Onderdeel van 
